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7条建议助你提升培训师的影响力

  

7条建议助你提升培训师的影响力

  通过展示团队共同目标,以及每个成员如何为达成预期目标做出独特贡献等方法,领导者可以取得最大的成效。培训师也可以运用卡内基的原则帮助学员与他们来自世界各地的搭档进行有效的互动。

  虽然这些原则对于指导者来说都是可行的,但融合多种不同意见仍是非常困难的。为了在全球环境中获得更大的影响力,商界领袖和培训师需要将关注的重点从多样性转向包容性,而非关注那些造成分歧的东西。

  1936年,戴尔·卡内基在《人性的弱点》一书中提出了三个方法,用于指导。

  在面对世界各地的受训者时,如何才能建立关系,加强积极的影响,并建立一个包容的环境呢?请看本文,来自卡内基的学习理念~

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